Menschen sind unsere Leidenschaft

Um „Nah am Nächsten“ zu sein, setzen wir uns in vielen Bereichen der Altenpflege für die Bedürfnisse älterer Menschen ein.
In unseren zwei Pflegeheimen und zwei Tagespflegen kümmern sich examinierte Fachkräfte, Altenpfleger*innen und Organisationstalente um die qualifizierte und liebevolle Betreuung unserer Bewohner*innen.

Werden Sie Teil unseres Teams.

Für die neu entstehende Caritas-Tagespflege St. Marien in Ratingen mit 17 Gästen suchen wir zum 01.04.2022 oder später eine

Leitung der Tagespflege (m/w/d)

unbefristet in Vollzeit mit 39 Stunden / Woche.

Wir bieten Ihnen...

  • eine sinnstiftende und abwechslungsreiche Führungsaufgabe mit Gestaltungsspielraum und Entscheidungsfreiräumen
  • Führungsverantwortung für die Mitarbeitenden der Einrichtung
  • eine leistungsgerechte Vergütung inkl. Jahressonderzahlung gemäß der AVR, ergänzt um eine betriebliche Altersvorsorge
  • ein kontinuierlicher direkter Austausch mit der Bereichsleitung
  • ein regelmäßiger, kollegialer Austausch im Team der Einrichtungs- und Pflegedienstleitungen
  • fachliche und persönliche Entwicklungschancen in einem großen Verband sowie Unterstützungsangebote wie
    Coaching und Supervision

Ihre Aufgaben bei uns sind...

  • die Leitung und der Aufbau einer neu eröffnenden modernen Tagespflege in allen fachlichen, personellen und organisatorischen Bereichen
  • den Aufbau, die Sicherstellung und Optimierung effektiver Strukturen und Abläufe in der Leistungserbringung
  • die Sicherstellung der Wirtschaftlichkeit
  • den Aufbau, die Sicherstellung der Prozess- und Ergebnisqualität sowie Umsetzung des Qualitätsmanagements
  • die mitarbeiterorientierte Führung mit Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
  • den Aufbau, die Umsetzung und Steuerung der konzeptionellen Zielvorgaben sowie die Entwicklung neuer Leistungsangebote, in denen die individuelle Lebensqualität der Gäste im Vordergrund steht
  • das Knüpfen von Netzwerkkontakten und die Vertretung der Einrichtung nach innen und außen

Sie bieten...

  • eine sinnstiftende und abwechslungsreiche Führungsaufgabe mit Gestaltungsspielraum und Entscheidungsfreiräumen
  • Führungsverantwortung für die Mitarbeitenden der Einrichtung
  • eine leistungsgerechte Vergütung inkl. Jahressonderzahlung gemäß der AVR, ergänzt um eine betriebliche Altersvorsorge
  • ein kontinuierlicher direkter Austausch mit der Bereichsleitung
  • ein regelmäßiger, kollegialer Austausch im Team der Einrichtungs- und Pflegedienstleitungen
  • fachliche und persönliche Entwicklungschancen in einem großen Verband sowie Unterstützungsangebote wie
    Coaching und Supervision
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