Der Caritasverband Rhein-Kreis Neuss e.V. und seine Tochtergesellschaft, Caritas Seniorendienste Rhein-Kreis Neuss GmbH, ist Träger von sieben stationären Einrichtungen, drei Caritas Pflegestationen, der Caritas Palliativpflege im Rhein-Kreis Neuss, fünf Tagespflegen, des Mahlzeitendienstes in Neuss/Kaarst sowie des Caritas Hausnotrufs. Insgesamt werden ca. 1.600 pflegebedürftige Menschen durch unsere Einrichtungen versorgt. Als ein großer Arbeitgeber im Rhein-Kreis Neuss bieten wir im Bereich Pflege derzeit ca. 800 Mitarbeitenden einen sicheren Arbeitsplatz.

Das Caritas-Seniorenzentrum Nievenheim liegt innerhalb einer großzügigen Park- und Gartenanlage mitten im alten Ortskern von Dormagen-Nievenheim. Die Einrichtung in Trägerschaft der CaritasSeniorendienste Rhein-Kreis Neuss GmbH umfasst das Caritashaus St. Josef mit 87 Pflegeplätzen und das Caritashaus St. Franziskus mit 40 Pflegeplätzen für demenziell veränderte Menschen.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit unbefristet eine

Pflegedienstleitung (m/w/d) in Dormagen-Nievenheim

Ihre Aufgaben

  • Sicherung des hohen Pflegestandards unter Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben sowie der Anforderungen des Qualitätsmanagements
  • Organisation und Weiterentwicklung von bewohner- und mitarbeiterorientierten Strukturen in einer modernen Einrichtung
  • bedarfsgerechte Personaleinsatzplanung
  • Personalführung einschließlich einer zielgerichteten Personalentwicklung
  • Beratung von Bewohnerinnen und Bewohnern, Angehörigen sowie Betreuerinnen und Betreuern
  • Kooperation mit Haus- und Fachärztinnen und -ärzten, Apotheken und Behörden
  • Vertretung der Einrichtungsleitung in Abwesenheit 

Ihr Profil

  • abgeschlossene Weiterbildung zur Pflegedienstleitung bzw. abgeschlossenes Studium Pflegemanagement 
  • Führungserfahrung als PDL in der stationären Altenpflege zwingend erforderlich
  • ausgeprägte Führungskompetenzen 
  • hohe Fach- und Sozialkompetenz 
  • souveränes Auftreten, sehr gute Kommunikations- und Konfliktkompetenzen
  • Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit
  • Identifikation mit den Aufgaben, Zielen und Werten einer katholischen Einrichtung

Wir bieten

  • einen sicheren Arbeitsplatz bei einem großen Träger mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten
  • eine verantwortungsvolle, sinnstiftende Aufgabe, bei der sich Familie und Beruf gut miteinander vereinbaren lassen
  • kein Einsatz in der Pflege vorgesehen
  • kooperative Zusammenarbeit mit der Einrichtungsleitung 
  • Führungsunterstützung durch unser zentrales Qualitäts- und Ausbildungsmanagement
  • regelmäßiger kollegialer Austausch mit den Pflegedienstleitungen unserer stationären Pflegeinrichtungen 
  • Angebote zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung 
  • Caritas-Flex-Konto: das familienfreundliche Lebensarbeitszeitmodell
  • Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) einschließlich tariflich vereinbarter Jahressonderzahlung, arbeitgeberfinanzierter betrieblicher Altersvorsorge, Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen, 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche)
  • weitere Arbeitgeber-Leistungen und Benefits finden Sie hier: 
    • https://caritas.erzbistum-koeln.de/export/sites/caritas/neuss-cv/.content/.galleries/downloads/arbeitgeber/200110_final-Broschure-Soziale-Leistungen-und-Angebote-2020.pdf

Für telefonische Auskünfte steht Ihnen Birgit Arens, Abteilungsleitung, unter Tel. 02131-889 112 gerne zur Verfügung.

Bitte bewerben Sie sich über unsere Karriereseite unter https://caritas.erzbistum-koeln.de/neuss-cv/caritas_als_arbeitgeber/stellenangebote/


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