Der Caritasverband Rhein-Kreis Neuss e.V. ist als katholischer Wohlfahrtsverband Träger von über 80 Einrichtungen und Diensten u.a. der stationären und ambulanten Pflege, von Beratungsstellen, Einrichtungen der Kinder- und Jugendhilfe, der Gefährdeten- und Wohnungslosenhilfe sowie von Beschäftigungsprojekten. Der Verband und die angeschlossenen Gesellschaften bieten als einer der größten Arbeitgeber im Rhein-Kreis Neuss derzeit ca. 1.100 Mitarbeitern einen sicheren Arbeitsplatz.

Für unser Betriebliches Eingliederungsmanagement des Referats Personalmanagement in der Geschäftsstelle Grevenbroich suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit (19,5 Std./Woche), einen

Mitarbeiter (m/w/d) für das Betriebliche Eingliederungsmanagement

Aufgaben

Durchführung und Organisation sowie strategische Weiterentwicklung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements mit dem Schwerpunkt im betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM)
Personalgespräche, insbesondere im Rahmen des BEM führen, z. B. Beratungsgespräche, Versetzungsgespräche, Konfliktgespräche unter Berücksichtigung der tariflichen und rechtlichen Regelungen
Fachliche Beratung von Führungskräften und weiteren beteiligten Stellen sowie Entwicklung und ggf. Durchführung geeigneter Informations- und Qualifizierungsangebote
Rechtssichere Dokumentation und Verwaltung des gesamten BEM-Prozesses und der einzelnen BEM-Verfahren
Steuerung der Schnittstellen zu externen Stakeholdern sowie Koordination und Einleitung der erforderlichen Beteiligungsprozesse bei der Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen
Eigenständiges Bearbeiten von Projekten, die sich aus der Arbeit im BEM/BGM ergeben
Führen von Verhandlungsgesprächen (unter Abstimmung der zuständigen Führungskraft) und Verfassen von Aufhebungsverträgen, Kündigungen (im Rahmen des BEM-Prozesses)
Erstellung und Auswertung von Statistiken sowie Ableitung geeigneter Maßnahmen

Profil

Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft oder eines vergleichbaren Studiengangs, idealerweise mit Schwerpunkt Personal/ Personalentwicklung oder kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Bereich Personalentwicklung
Erfahrung, Fachkompetenz und -kenntnisse in Personalentwicklung und -management, insbesondere im Betrieblichen Eingliederungsmanagement und Gesundheitsmanagement
Erfahrung im Projektmanagement
Sehr gute Kommunikations- und Organisationsfähigkeit sowie analytische Fähigkeiten, Empathie
Fähigkeit zum lösungsorientierten, strukturierten und selbstständigen Arbeiten
Verbindliches Auftreten und Zuverlässigkeit
sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen sowie ein gutes Verständnis für Verwaltungsabläufe und organisatorische Zusammenhänge werden vorausgesetzt

Benefits

Attraktive Vergütung

30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche

Zuschuss zum Jobticket

(E-)Bike-Leasing

Betriebliche Altersvorsorge

Möglichkeit der Entgeltumwandlung / Caritas Flex Konto

Vermögenswirksame Leistungen

Fort- und Weiterbildungen

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Mitarbeitendenvorteilsprogramm

Für Auskünfte steht Ihnen Frau Angela Wöllenweber, Leitung Personalmanagement, unter Tel.: 02181/238133 gerne zur Verfügung.

Onlinebewerbung unter: https://caritas.erzbistum-koeln.de/neuss-cv/caritas_als_arbeitgeber/stellenangebote/

Wir sind so vielfältig wie die Menschen, für die wir arbeiten. Wir fördern die Diversität in unserem Verband und freuen uns über Bewerbungen von allen Menschen, die sich bei uns engagieren wollen.