Der Caritasverband Rhein-Sieg e.V. als moderner Arbeitgeber!

Wir stehen mit unseren multiprofessionellen Teams für moderne Konzepte und einen respektvollen Umgang mit den uns anvertrauten Menschen. Als Dienstleister arbeiten wir zentralisiert für die einzelnen Dienste und Einrichtungen in unserer Organisation.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Ihr Tag bei uns

• Sie entwickeln gemeinsam mit dem Vorstand die strategische Personalarbeit weiter.
• Sie führen die Personalabteilung und fördern die fachliche Entwicklung Ihres Teams.
• Sie beraten Führungskräfte in personal- und arbeitsrechtlichen Fragen und verantworten eine rechtssichere Personalverwaltung.
• Sie gestalten Personalgewinnung, Mitarbeiterbindung und Personalentwicklung und treiben die Weiterentwicklung unserer Personalprozesse voran.

Das bringen Sie mit

• Ein abgeschlossenes einschlägiges Hochschulstudium, beispielsweise im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Wirtschaftsrecht oder Rechtswissenschaften, oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Fundierte arbeitsrechtliche Kenntnisse und Führungserfahrung.
• Strategisches Denkvermögen, Kommunikationsstärke und einen wertschätzenden Führungsstil.
• Kenntnisse der AVR der Caritas sind von Vorteil, SAP-Erfahrung ist wünschenswert.

Sicher, zukunftsorientiert und wertschätzend

• Wir sind ein Verband, der von christlichen Werten getragen wird. Gleichzeitig schätzen wir die religiöse und kulturelle Vielfalt in unseren Teams und in unseren Einrichtungen.
• Wir fördern und begleiten unsere Mitarbeitenden mit Fort- und Weiterbildungen auf ihrem Karriereweg.
• Vergütung nach Tarif (AVR) mit Betriebsrente, Jahressonderzahlung und anderen Extras, wie Zeitwertkonten und Gesundheitsangeboten.

Haben Sie noch Fragen?

Petra Grau, Verwaltungsleitung, informiert Sie gerne unter: 02241 1209-162