Der Caritasverband Rhein-Sieg e.V. als moderner Arbeitgeber!

In Niederkassel bieten wir 106 Menschen im Alter ein geborgenes Zuhause. Als Einrichtung unter dem Dach des Caritasverbandes Rhein-Sieg e.V. verbinden wir Verlässlichkeit mit Wertschätzung, Teilhabe und einem vielfältigen Miteinander. Für unseren Sozialen Dienst suchen wir ab sofort eine engagierte Persönlichkeit, die den Alltag unserer Bewohnerinnen und Bewohner mit Kreativität, Empathie und Freude bereichert.

Ihr Tag bei uns

• Planung und Gestaltung von Gruppen- und Einzelangeboten (z. B. Gedächtnistraining, Bewegung, Musik, Kreatives) sowie Organisation von Festen und jahreszeitlichen Veranstaltungen.

• Biografie orientierte Betreuung unserer Bewohner_innen unter besonderer Berücksichtigung gerontopsychiatrischer Bedarfe.

• Begleitung neuer Bewohner_innen in der Eingewöhnung sowie vertrauensvolle Unterstützung der Angehörigen.

• Kooperation mit dem Nutzerbeirat sowie Koordination und Einbindung von Ehrenamtlichen.

• Fachgerechte Betreuungsdokumentation nach Qualitätsstandards und enger Austausch im interdisziplinären Team.

Das bringen Sie mit

• Qualifikation als Fachkraft für soziale Betreuung gemäß § 1 Abs. 2 WTG DVO NRW:
  Abgeschlossenes Studium im Bereich Soziale Arbeit, Sozialpädagogik, Heilpädagogik, Erziehungswissenschaften oder Sozialmanagement oder Staatlich anerkannter Berufsabschluss als Ergotherapeut/in, Heilerziehungspfleger/in, Erzieher/in, Heilpädagoge/-pädagogin oder Abgeschlossene dreijährige Ausbildung als examinierte Pflegefachkraft (z. B. Pflegefachfrau/-mann, Altenpfleger/in, Gesundheits- und Krankenpfleger/in).

• Kenntnisse in der Begleitung von Menschen mit Demenz oder gerontopsychiatrischen Einschränkungen.

• Ausgeprägte soziale Kompetenz, Empathie, Zuverlässigkeit und Freude an der Arbeit mit älteren Menschen.

• Eigenverantwortliches, strukturiertes Arbeiten, Kreativität sowie Teamfähigkeit.

• Identifikation mit den caritativen Zielen und dem christlichen Leitbild unseres Trägers.

Sicher, zukunftsorientiert und wertschätzend

• Faire Bezahlung nach AVR Caritas (Anlage 33) inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Altersvorsorge (KZVK).

• Geregelte 5-Tage-Woche mit 29,25 Std./Woche, planbare Wochenenddienste (1 Wochenende/Monat), 30 Tage Urlaub plus tarifliche Regenerationstage, Dienstrad-Leasing, Zeitwertkonten für flexible Lebensphasen und Angebote zur Gesundheitsförderung.

• Unbefristeter Arbeitsvertrag sowie gezielte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Haben Sie noch Fragen?

Jutta Fellmy, Leitung Sozialer Dienst, informiert Sie gerne unter: 02208 9491-300