Im Projekt „Präventionsmanagement im Quartier – Gesundheitsförderung in der Kita“ wird die Gesundheitsförderung für Kinder im Stadtteil Düsseldorf-Rath gestärkt. Ziel ist es, Familien mit Kindern bis zum Schuleintritt frühzeitig zu erreichen, zu beraten und ein gesundes Aufwachsen zu unterstützen. Grundlage der Arbeit ist der Ansatz der Präventionsketten sowie die enge Zusammenarbeit mit Kindertageseinrichtungen, dem Gesundheitsamt und weiteren Akteur*innen im Sozialraum.
B.A. Soziale Arbeit (m/w/d) als Präventionsmanager (m/w/d) Gesundheitsförderung Kitas Düsseldorf - Rath
Aufgaben:
- Planung, Organisation und Begleitung der Kita-Gesundheitsorientierung (KitaGo) bzw. der Kita-Eingangsuntersuchung in enger Kooperation mit dem Gesundheitsamt Düsseldorf und den beteiligten Kindertageseinrichtungen im Stadtteil
- individuelle Beratung und Begleitung von Kindern und deren Eltern in allen Fragen der Gesundheitsförderung und eines gelingenden Aufwachsens mit dem Fokus Prävention sowie bei Bedarf Weitervermittlung in passende Unterstützungsangebote
- Konzeption und Durchführung gesundheitsförderlicher Angebote in Kindertageseinrichtungen (z. B. Bewegung, Ernährung, Elterninformationsveranstaltungen und kreative Angebote)
- Vernetzung im Sozialraum sowie im Bereich der Frühen Hilfen mit relevanten Akteur*innen aus Jugendhilfe, Gesundheitswesen und weiteren Einrichtungen im Stadtteil
- Organisation, Steuerung und Begleitung des sozialraumbezogenen Netzwerks Frühe Hilfen Rath, einschließlich fachlichem Austausch, Aufgreifen aktueller Themen aus dem Stadtteil sowie Förderung der Zusammenarbeit der beteiligten Institutionen
Profil:
- abgeschlossenes Studium B.A. Soziale Arbeit (m/w/d) oder vergleichbar
- Engagement für die Förderung und Begleitung von Kindern auf Grundlage der Konzeption und des Leitbildes
- Offenheit und Sensibilität für kulturelle Vielfalt sowie unterschiedliche Lebensrealitäten von Familien
- fachliche Kreativität, Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft in der pädagogischen Arbeit
- Interesse an fachlicher Weiterentwicklung sowie Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
Was wir bieten:
- attraktives Vergütung nach Caritas AVR Tarif plus Zulagen und Jahressonderzahlungen
- attraktive betriebliche Altersvorsorge (KZVK) mit aktuell 5,6 % Arbeitgeber-Zuschuss vom Bruttogehalt
- 30 Urlaubstage berechnet auf der Grundlage einer 5- Tage-Woche + 2 Regenerationstage + Sonderurlaub bei besonderen Anlässen
- zusätzlich 3 Oasen-Tage (Besinnungstage)
- Zahlung des Premium-Accounts bei Immoscout24 für 3 Monate bei Umzug nach Düsseldorf oder Umgebung
- großes Benefit-Programm mit Leasingfahrrad, bezuschusstem Deutschlandticket, Versicherungen, Rabatten u.v.m.
- gelebte Gemeinschaft durch Mitarbeitermesse und -frühstück, Events wie Karnevalsparty, Mitarbeiterausflüge, Wallfahrten u.v.m.
Menschen mit einer anerkannten Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Vielfalt ist uns wichtig: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen ungeachtet ihrer ethnischen, nationalen oder sozialen Herkunft, des Geschlechts, des Alters, ihrer Religion oder ihrer sexuellen Identität und/oder möglichen Einschränkungen.
Für telefonische Auskünfte steht Ihnen Urszula Dünnwald unter 0211 1602-1749 gerne zur Verfügung.
Weitere Informationen zum Caritasverband Düsseldorf finden Sie unter:
