Die Pflege ist einer der größten Leistungsbereiche im Caritasverband Düsseldorf und wir bieten Ihnen das ideale Arbeitsumfeld und viel Abwechslung. Mit rund 800 engagierten Mitarbeitenden betreuen wir über 900 Bewohner:innen in unseren acht stationären Pflegezentren und unserem Hospiz. Unser Motto „Rundum gut versorgt“ ist bei uns gelebter Alltag: Ob in der stationären Pflege, im häuslichen Umfeld oder im Betreuten Wohnen – wir begleiten ältere Menschen individuell, menschlich und fachlich fundiert.

Wir suchen Sie für unser motiviertes und sympathisches Caritas Team in der Pflege als

Aufgaben:

nach intensiver Einarbeitung: 

• Sicherstellung und Weiterentwicklung des internen zertifizierten Qualitätsmanagement-Systems inklusive der Bereiche Hygiene und Arbeitsschutz
• Begleitung unserer stationären, teilstationären und ambulanten Pflegeeinrichtungen sowie des stationären Hospizes und diverser Beratungsangebote zu allen Themen der Pflege
• fachliche Beratung und konzeptionelle Weiterentwicklung des Ausbildungsbereiches in enger Zusammenarbeit mit den Berufsbildungsbeauftragten und den Praxisanleitungen der Einrichtungen
• Unterstützung der Einrichtungen bei Begehungen und Prüfungen
• Planung und Durchführung von internen Audits

Profil:

• abgeschlossene Ausbildung zur/m Pflegefachkraft / Gesundheits- und Krankenpfleger / Altenpfleger (m/w/d) Pflegefachfrau / Pflegefachmann

zusätzlich eine der folgenden Qualifikationen:

• abgeschlossenes Studium (B.A. Pflegemanagement / Health Care Management / Gesundheitsmanagement (m/w/d) oder 
• abgeschlossene Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft / Pflegedienstleitung (mittleres Management) (m/w/d)
• sehr gute Kenntnisse der Abläufe in stationären Pflegeeinrichtungen oder Pflegediensten
• sehr gute Kenntnisse des Personalbemessungsinstrumentes und dessen praktischer Umsetzung 
• sehr gute Kenntnisse im Hygienemanagement und Arbeitsschutz in der Pflege
• wünschenswert: Qualifikation als Praxisanleitung sowie Erfahrung in der Anleitung von Auszubildenden in der Pflege
• idealerweise Kenntnisse der DIN EN ISO 9001 und/oder MAAS-BGW

Was wir bieten:

• attraktive Vergütung nach Caritas AVR Tarif plus Jahressonderzahlungen
• attraktive betriebliche Altersvorsorge (KZVK) mit aktuell 5,6 % Arbeitgeber-Zuschuss vom Bruttogehalt
• ggf. Kinderzulage i.H.v. 90 €/Kind
• 30 Urlaubstage berechnet auf der Grundlage einer 5-Tage-Woche & Sonderurlaub bei besonderen Anlässen
• zusätzlich 3 Oasen-Tage (Besinnungstage)
• Zahlung des Premium-Accounts bei Immoscout24 für 3 Monate bei Umzug nach Düsseldorf oder Umgebung 
• großes Benefit-Programm mit Leasingfahrrad, bezuschusstem Deutschlandticket, Versicherungen, Rabatten u.v.m.
• gelebte Gemeinschaft durch Mitarbeitermesse und -frühstück, Events wie Karnevalsparty, Mitarbeiterausflüge, Wallfahrten u.v.m. 

Menschen mit einer anerkannten Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Vielfalt ist uns wichtig: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen ungeachtet ihrer ethnischen, nationalen oder sozialen Herkunft, des Geschlechts, des Alters, ihrer Religion oder ihrer sexuellen Identität und/oder möglichen Einschränkungen. 

Für telefonische Auskünfte steht Ihnen Kerstin Jäger unter 0211 1602-1326 gerne zur Verfügung.

Mehr Informationen zum Referat Pflege bei der Caritas Düsseldorf finden Sie unter: Caritasverband Düsseldorf e.V. | Überblick