Wer wir sind: Die Caritas Düsseldorf ist mehr als nur ein Arbeitgeber. Wir setzen uns täglich für Menschen in unterschiedlichen Lebenssituationen ein. Ob Kinder, Senioren, Familien oder Menschen in Not – wir helfen dort, wo Unterstützung gebraucht wird. Als einer der größten sozialen Träger in Düsseldorf mit über 1600 Mitarbeiter:innen bieten wir nicht nur Hilfe für
andere, sondern auch dir eine starke Zukunftsperspektive! 

Im Zuge der Neuausrichtung unseres Personalmanagements entsteht der eigenständige Bereich Strategisches Personalmanagement, das direkt unter dem Vorstand angesiedelt ist.

Das neue 4-köpfiges Team führt Themen wie Personalstrategie, Personalentwicklung, Employer Branding und moderne HR-Prozesse zusammen. Wir arbeiten lösungsorientiert, agil und in einer offenen Teamkultur.

Wir freuen uns über deine Verstärkung unseres Teams als 

Aufgaben:

Bewerbermanagement & Recruiting (nach intensiver Einarbeitung)

• Organisation, Pflege und Qualitätssicherung des Bewerbermanagementsystems
• Vorscreening eingehender (Initiativ-)Bewerbungen nach definierten Kriterien
• Zuordnung zu den passenden Fachbereichen
• Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen auf den passenden Portalen
• Erstellung von Auswertungen (KPIs) und Dokumentationen 

Projektarbeit

• Mitarbeit in Projekten zu Personalprozessen, Digitalisierung und Personalgewinnung
• Unterstützung bei Projekten in Personalentwicklung und / oder Employer Branding
• Übernahme eigener, klar definierter Aufgabenpakete nach Absprache

Assistenz der Abteilungsleitung

• Recherche, Analyse und strukturierte Aufbereitung von Informationen (nach Einarbeitung)
• Administrative Aufgaben (Rechnungsprüfung, evtl. Erstellung von PowerPoint Präsentationen etc.)

Profil:

Fachlich

• abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. PDK, Büromanagement, Industrie, Gesundheitswesen)
• nachweisbare Erfahrung im Recruiting oder im Personalbereich
• Kenntnisse im Umgang mit HR-Software
• Strukturierte Arbeitsweise und sicherer Umgang mit MS Office

Persönlich

• Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen
• Freude daran, Abläufe und Themen aktiv mitzugestalten
• Sorgfalt, Zuverlässigkeit und guter Blick für Prioritäten
• Offene und klare Kommunikation sowie Teamorientierung

Was wir bieten:

• attraktive Vergütung nach Caritas AVR Tarif plus Jahressonderzahlungen
• attraktive betriebliche Altersvorsorge (KZVK) mit aktuell 5,6 % Arbeitgeber-Zuschuss vom Bruttogehalt
• ggf. Kinderzulage i.H.v. 90€/Kind
• 30 Urlaubstage berechnet auf der Grundlage einer 5-Tage-Woche + 1 AZV-Tag, Heiligabend und Silvester frei & Sonderurlaub bei besonderen Anlässen
• zusätzlich 3 Oasen-Tage (Besinnungstage)
• Zahlung des Premium-Accounts bei Immoscout24 für 3 Monate bei Umzug nach Düsseldorf oder Umgebung
• großes Benefit-Programm mit Leasingfahrrad, bezuschusstem Deutschlandticket, Versicherungen, Rabatten u.v.m.

Menschen mit einer anerkannten Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Vielfalt ist uns wichtig: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen ungeachtet ihrer ethnischen, nationalen oder sozialen Herkunft, des Geschlechts, einer Behinderung, des Alters, ihrer Religion oder ihrer sexuellen Identität.

Für erste telefonische Auskünfte steht dir Mareen Kreiterling unter 0211 1602-1412 gerne zur Verfügung.

Mehr über uns erfährst du unter: Caritasverband Düsseldorf e.V. | Startseite