Die Pflege ist einer der größten Leistungsbereiche im Caritasverband Düsseldorf und wir bieten dir das ideale Arbeitsumfeld und viel Abwechslung. Mit rund 800 engagierten Mitarbeitenden betreuen wir über 900 Bewohner:innen in unseren acht stationären Pflegezentren. Unser Motto „Rundum gut versorgt“ ist bei uns gelebter Alltag: Ob in der stationären Pflege, im häuslichen Umfeld oder im Betreuten Wohnen – wir begleiten ältere Menschen individuell, menschlich und fachlich fundiert.

Zur Verstärkung unseres Teams Ausbildung freuen wir uns über Ihre Verstärkung als

Ausbildungskoordinator / Berufsbildungsbeauftragter (m/w/d) Caritas Düsseldorf - Unterbilk

unbefristet - in Teil- oder Vollzeit (mind. 19,5 - Std./Wo. von derzeit 39 Std./Wo.)

Aufgaben:

Verantwortung für die Organisation und Weiterentwicklung der Berufsbildung im Referat Pflege
Auswahl, Einstellung und Betreuung von Auszubildenden in den Berufsgruppen Pflege, Küche und Hauswirtschaft
Koordination der Ausbildung in enger Zusammenarbeit mit den Pflegeeinrichtungen, Pflegediensten und Praxisanleitenden
Planung und Steuerung arbeitsbegleitender Unterstützungsangebote für Auszubildende
Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung der Kooperationen mit Pflegeschulen, Berufsschulen und weiteren Ausbildungsträgern
Teilnahme an Berufsmessen sowie Mitwirkung bei Social-Media- und Employer-Branding-Aktivitäten
Organisation und Betreuung der Auszubildenden-Wohngemeinschaften
Einstellung und Begleitung von Praktikantinnen und Praktikanten sowie Bewerber:innen für FSJ und BFD
Mitgestaltung internationaler Ausbildungsprojekte: Aufbau und Pflege von Rekrutierungskanälen (z. B. Nordafrika), Durchführung von Auswahlgesprächen, sowie Begleitung von Anerkennungs- und Visaverfahren

Profil:

abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (Pflegefachfrau / -mann, Gesundheits- oder Kinderkrankenpflege) mit Weiterbildung zur Praxisanleitung
oder Studium im Sozial- oder Gesundheitswesen (z. B. Pflegepädagogik, Pflegemanagement)
oder Berufserfahrung im Personalwesen / Recruiting mit Bezug zur Pflege oder Ausbildung
sicherer Umgang mit digitalen Tools, idealerweise Vivendi® PEP und easySoft®.
interkulturelle Kompetenz, Organisationsstärke und Teamfähigkeit

Was wir bieten:

attraktive Vergütung nach Caritas AVR Tarif plus Jahressonderzahlungen
attraktive betriebliche Altersvorsorge (KZVK) mit aktuell 5,6 % Arbeitgeber-Zuschuss vom Bruttogehalt
ggf. Kinderzulage i.H.v. 90 €/Kind
30 Urlaubstage berechnet auf der Grundlage einer 5-Tage-Woche + 1 AZV-Tag, Heiligabend und Silvester frei & Sonderurlaub bei besonderen Anlässen
zusätzlich 3 Oasen-Tage (Besinnungstage)
Hybrides Arbeiten: in unserer Geschäftsstelle in Unterbilk oder mobil von zu Hause
Zahlung des Premium-Accounts bei Immoscout24 für 3 Monate bei Umzug nach Düsseldorf oder Umgebung
großes Benefit-Programm mit Leasingfahrrad, bezuschusstem Deutschlandticket, Versicherungen, Rabatten u.v.m.
gelebte Gemeinschaft durch Mitarbeitermesse und -frühstück, Events wie Karnevalsparty, Mitarbeiterausflüge, Wallfahrten u.v.m.

Menschen mit einer anerkannten Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Vielfalt ist uns wichtig: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen ungeachtet ihrer ethnischen, nationalen oder sozialen Herkunft, des Geschlechts, einer Behinderung, des Alters, ihrer Religion oder ihrer sexuellen Identität.

Für telefonische Auskünfte vorab steht Ihnen Frau Jäger unter 0211 1602-1326 gerne zur Verfügung.

Mehr Informationen zu unserem Referat Pflege finden Sie unter: Caritasverband Düsseldorf e.V. | Überblick