Der Caritasverband Rhein-Kreis Neuss e.V. und seine Tochtergesellschaft, die CaritasSeniorendienste Rhein-Kreis Neuss GmbH, ist Träger von sieben stationären Einrichtungen, drei Caritas Pflegestationen, der Caritas Palliativpflege im Rhein-Kreis Neuss, vier Tagespflegen, des Mahlzeitendienstes in Neuss/Kaarst sowie des Caritas Hausnotrufs. Insgesamt werden 1600 pflegebedürftige Menschen durch unsere Einrichtungen versorgt. Als ein großer Arbeitgeber im Rhein-Kreis Neuss bieten wir im Bereich Pflege derzeit ca. 800 Mitarbeitenden einen sicheren Arbeitsplatz.

Unser Caritashaus St. Elisabeth in Rommerskirchen bietet 80 Bewohnerinnen und Bewohnern ein Zuhause mit drei Wohnbereichen, davon ein geschützter Bereich mit 26 Plätzen für Menschen mit Demenz. Das Haus liegt in einem Neubaugebiet und ist eng ins gemeindliche Leben in Rommerskirchen eingebunden.

Wir suchen zum 01.01.2025, unbefristet in Vollzeit, eine

Benefits

• Ein sicherer Arbeitsplatz bei einem großen Träger mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten
• Kooperative Zusammenarbeit mit der Einrichtungsleitung 
• Eine verantwortungsvolle, sinnstiftende Aufgabe, bei der sich Familie und Beruf gut miteinander vereinbaren lassen
• Kein Einsatz in der Pflege vorgesehen
• Führungsunterstützung durch unser zentrales Qualitäts- und Ausbildungsmanagement
• regelmäßiger kollegialer Austausch mit den Pflegedienstleitungen unserer stationären Pflegeinrichtungen 
• Angebote zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung 
• Caritas-Flex-Konto: das familienfreundliche Lebensarbeitszeitmodell
• Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) einschließlich tariflich vereinbarter Jahressonderzahlung, arbeitgeberfinanzierter betrieblicher Altersvorsorge, Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen, 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche)
• Unsere umfangreichen Angebote für unsere Mitarbeitenden finden Sie unter: Soziale Leistungen und Angebote für Mitarbeitende

Aufgaben

• Sicherung des hohen Pflegestandards unter Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben sowie der Anforderungen des Qualitätsmanagements
• Organisation und Weiterentwicklung von bewohner- und mitarbeiterorientierten Strukturen in einer modernen Einrichtung
• Bedarfsgerechte Personaleinsatzplanung
• Personalführung einschließlich einer zielgerichteten Personalentwicklung
• Beratung von Bewohnerinnen und Bewohnern, Angehörigen sowie Betreuerinnen und Betreuern
• Kooperation mit Haus- und Fachärztinnen und -ärzten, Apotheken und Behörden
• Vertretung der Einrichtungsleitung in Abwesenheit

Profil

• Abgeschlossene Weiterbildung zur Pflegedienstleitung bzw. abgeschlossenes Studium Pflegemanagement 
• Führungserfahrung als PDL in der stationären Altenpflege zwingend erforderlich
• Ausgeprägte Führungskompetenzen 
• Hohe Fach- und Sozialkompetenz 
• Souveränes Auftreten, sehr gute Kommunikations- und Konfliktkompetenzen
• Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit
• Identifikation mit den Aufgaben, Zielen und Werten einer katholischen Einrichtung

Für telefonische Auskünfte steht Ihnen Frau Jennifer Weidig, Einrichtungsleitung, unter Tel.: 02183-4175100 gerne zur Verfügung. 

Bitte bewerben Sie sich über unsere Karriereseite unter https://caritas.erzbistum-koeln.de/neuss-cv/caritas_als_arbeitgeber/stellenangebote/