Der Sozialdienst katholischer Frauen e.V. Bonn und Rhein-Sieg-Kreis (SkF) ist mit rund 60 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in verschiedenen Arbeitsfeldern der Kinder-, Jugend- und Familienhilfe tätig. Wir engagieren uns für Familien, Frauen und Kinder, die durch soziale, familiäre, gesundheitliche und existentielle Notlagen in einer schwierigen Lebenssituation sind.

Menschen, die geflüchtet sind, sind besonders schutzbedürftig. Wir – der SkF - engagieren uns für diese Menschen. Wir betreuen in Kooperation mit der Stadt Troisdorf eine Unterkunft für Familien, Eheleute sowie auch alleinstehende Frauen und Frauen mit Kindern. Wir setzen uns dafür ein, einen Ort von Willkommen-Sein und der Unterstützung zu schaffen. Wir beraten und unterstützen die Familien und auch Einzelpersonen beim Ankommen und der Integration in Deutschland.

Ihre Aufgaben:

• Sie freuen sich über Auseinandersetzung mit vielfältigen Kulturen und begegnen ihnen mit Respekt
• Sie haben Lust an der Entwicklung neuer Ideen und Umsetzung von Self-Empowerment
• Sie haben Erfahrungen mit Krisen/ Konfliktinterventionen sowie Bereitschaft zur Kommunikation mit unterschiedlichsten Fremdsprachen (via Technik)
• Sie finden Lösungen für den Umgang mit traumatischen und existenzbedrohenden Erlebnissen
• Sie eignen sich die notwendigen sozial- und aufenthaltsrechtlichen Kenntnisse an

Wir freuen uns auf Ihre Kompetenzen, die Sie uns zur Verfügung stellen möchten

• Sie betreuen und beraten die in der Unterkunft lebenden Menschen und gestalten einen offenen Gesprächsrahmen
• Sie sind in Abstimmung mit der Kommune mitverantwortlich für die Abläufe in der Unterkunft
• Sie unterstützen bei Kontakten mit Ämtern und Institutionen
• Sie vermitteln und organisieren Angebote zur Integration in Beruf, Arbeit, Schule, Kita und Sozialraum
• Sie beteiligen sich aktiv an der Netzwerkarbeit im Sozialraum und in der Kommune
• Sie organisieren Freizeit – und Ferienangebote je nach Kapazität

Wir bieten

• Einen interessanten und vielseitigen Arbeitsbereich, ein lebendiges Arbeitsklima, fachlichen Austausch, Supervision, Fort- und Weiterbildung
• Eine leistungsgerechte Vergütung (nach AVR), und eine weitgehend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
• 30 Tage Urlaub + 2 weitere freie Tage
• Eine gute Anbindung an den ÖPNV und bei Einsatz des Privat PKWs Tankgutscheine
• Ein lebendiges Arbeitsklima, fachlichen Austausch, Supervision, Unterstützung durch Leitung
• Förderung von Fort- und Weiterbildung

Der SkF ist von christlichen Werten getragen. Gleichzeitig schätzen wir die religiöse und kulturelle Vielfalt in unseren Teams.