Wir beim SKM Köln helfen Menschen, die Armut, soziale Nachteile und Ausgrenzung erfahren, unabhängig von ihrer Herkunft, Religion und ihrer sexuellen Orientierung. Wir sind ein katholischer Fachverband im Deutschen Caritasverband und Träger von über 70 Einrichtungen. Wir engagieren uns mit 750 beruflich und 450 ehrenamtlich tätigen Mitarbeitenden für soziale Gerechtigkeit und ein soziales wie demokratisches Zusammenleben.

Wir gehen den nächsten Schritt zur zukunftsfähigen Gestaltung und Digitalisierung unserer Personalarbeit und suchen dafür eine engagierte und fachlich überzeugende Persönlichkeit als

Personalreferent

(m/w/d) Schwerpunkt HR Prozesse

Köln / Vollzeit (39 Std. / Woche) / unbefristet / ab sofort

Soziales Engagement braucht eine starke Verwaltung. Wir bieten einen Job mit Perspektive, in dem wir mit Freude und Teamgeist für die Menschen da sind. Als verlässlicher Arbeitgeber beschäftigt der SKM Köln rund 750 Mitarbeitende an verschiedenen Standorten in Köln. Das Team der Personalabteilung aus aktuell 6 Mitarbeitenden, verantwortet alle Themen im Rahmen der administrativen Personalarbeit. Gelebt werden flache Hierarchien, ein offenes Miteinander und Spaß bei der Arbeit.

IHRE AUFGABEN

Sie übernehmen Verantwortung in einem innovativen HR-Projekt zur Weiterentwicklung unserer Personalprozesse und Implementierung digitaler Standards in unserem Personalwesen.

In enger Zusammenarbeit mit Ihrer Sachgebietsleitung und dem Personalteam sorgen Sie für die kontinuierliche Überprüfung und effiziente Gestaltung von Personalprozessen und die Weiterentwicklung unserer HR-Software
Mit Engagement und Leidenschaft für Personalthemen in Verbindung mit wertschätzender Kommunikation sind Sie die Schnittstelle zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften
Sie unterstützen die Sachgebietsleitung in allen operativen Personalangelegenheiten
Sie planen und organisieren interne Schulungsmaßnahmen und Workshops
Des Weiteren übernehmen Sie die Betreuung unseres Bewerbermanagementsystems und sind Ansprechpartner für unsere Kolleginnen und Kollegen aus den Fachbereichen

DAS BRINGEN SIE MIT

Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal/HR oder über eine kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Bereich Personal
Sie überzeugen uns mit fundierter Berufserfahrung im operativen Bereich der Personalarbeit, idealerweise in einem gemeinnützigen Unternehmen oder Verein
Idealerweise haben Sie bereits in Projekten mitgearbeitet und verfügen über Erfahrung im Change-Management
Ihre selbständige, organisierte und lösungsorientierte Arbeitsweise zeichnet Sie aus
Darüber hinaus verfügen Sie über eine hohe soziale Kompetenz, Teamfähigkeit und Dienstleistungsorientierung
Sie zeichnen sich durch eine aufgeweckte, neugierige und selbstreflektierte Persönlichkeit aus und überzeugen durch eine offene und vertrauensvolle Kommunikation
Sie gehen sicher mit gängigen MS Office Programmen um und haben eine hohe IT-Affinität
Idealerweise haben Sie bereits Erfahrung mit einer Abrechnungssoftware, einem Bewerbermanagementsystem und einer Dienstplanungssoftware

Offene Fragen zur Stelle beantwortet Ihnen gerne der Sachgebietsleiter Herr Ralf Prumbach unter Tel.: 0221/2074-414 - Sie möchten Ihr künftiges Team und Ihren Arbeitsplatz live erleben? - Im Rahmen Ihres Bewerbungsprozesses haben Sie zu einem späteren Zeitpunkt die Möglichkeit dazu. Sprechen Sie uns gerne an.

DAS BIETEN WIR

Eigenverantwortung und Mitgestaltung
Transparente Unternehmenskultur
Weihnachts- und Urlaubsgeld, Bike-Leasing
31 Tage Urlaub + arbeitsfreie Tage an Heiligabend + Silvester + großzügige Karnevalsregelung
Gute Anbindung
Mobiles Arbeiten und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung
Individuelle berufliche Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten

DAS BIETEN WIR

Eigenverantwortung und Mitgestaltung

Transparente Unternehmenskultur

Weihnachts- und Urlaubsgeld, Bike-Leasing

31 Tage Urlaub + arbeitsfreie Tage an Heiligabend + Silvester + großzügige Karnevalsregelung

Gute Anbindung

Mobiles Arbeiten und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung

Individuelle berufliche Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten

IHRE BEWERBUNG

Für unsere Jobs gibt es keine Bewerbungsfristen. Solange der Job angezeigt wird, können Sie sich schnell und bequem - ohne Anschreiben - bewerben. Bitte laden Sie einfach Ihren Lebenslauf hoch oder übernehmen diesen aus Ihren Sozialen Medien.

Der SKM Köln hat ein Institutionelles Schutzkonzept erstellt, um für die Besucherinnen und Besucher seiner Dienste und Einrichtungen wie auch für die Mitarbeitenden ein geschütztes Umfeld sicherstellen zu können. Daher ist die Vorlage eines aktuellen erweiterten polizeilichen Führungszeugnisses nötig, das bei Vorlage nicht älter sein darf als drei Monate.

Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind uns herzlich willkommen.

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